044 做人留一线，日后好相见197（1 / 2）

　　 胡强摇摇头，看到无可挽回，从位子上站了起来，准备就此离开。

　　 可就在这时，万主管前面的盯盯乐忽然道：“集团正在进行服务部门满意度调查，请对人事主管梅万刚才的工作做一个评价。”

　　 盯盯乐说完，胡强眼前就出现一个虚拟投影的屏幕，里面有三个选项，分别是“非常满意”、“满意”，“不满意”。

　　 胡强一皱眉的功夫，盯盯乐再次道：“请放心，您的打分将会以匿名方式发送，全程保密。”

　　 听到这里后，胡强眼睛一亮。

　　 可忽然，他意识到什么，扭头看了看万主管。

　　 此时的万主管，已经重新挂上了职业化的微笑，死死的盯着胡强。

　　 一看到这个情况，胡强立刻心中腹诽：“靠，这种情况，你告诉我是匿名？”

　　 眯了眯眼，胡强心想，反正现在也保不住那个实习生了，而且绩效也扣了，那我还是惯着你干嘛？

　　 可就在他准备点不满意的时候，眼前再次出现一行行熟悉的系统字幕。

　　 【您触发了一个主线任务——先抑后扬的新人保卫战！】

　　 【人事部的万主管想要你辞退沙乐乐，你并不想辞退沙乐乐，并且认为这是一个趁机磨合团队，发挥你领导力的好机会。】

　　 【第一步，请做出十分纠结跟难受的样子，让下属们感觉到你内心的纠结，但不要立刻把要辞退沙乐乐的消息告诉大家。】