078 因为我本来就很白339（1 / 2）

　　 无非就是具体分配的时候，会根据下属的能力以及擅长来进行分配。

　　 比如上司发来一些需要p图能力的案子，就交给苏克杰。

　　 上司要是发来一些需要脑暴文案之类的案子，那就交给庞小白。

　　 要是发来一些修电脑的案子，当然要交给欧阳莫菲。

　　 至于一些什么清理通风管道啊，检查监控摄像头坏没坏之类的，这个可以随时抓壮丁，谁有空谁去。

　　 说白了，迫事部就是个管后勤的杂事部，只要跟后勤有关的，几乎什么都管。

　　 而他这个经理，不需要自己什么都会，只需要会安排人就行了。

　　 这么一算，其实他这个经理并不难当，只要把领导的任务交代下去，让下属去干就得了。

　　 当然了，如果下属干不好，背黑锅肯定是他这个经理。

　　 打个比喻，就是干活儿下属去，黑锅我来背，这么一个角色。

　　 想干好这个角色，一定要学会甩锅跟洗脑，既要让上司找不出自己的毛病，还要让下属都听自己的话，不然的话，是干不长的。

　　 正在胡强寻思着，要不要给万主管打电话的时候，万主管居然先一步打给胡强了。

　　 一听电话，居然是让胡强立刻上去，填一份表格，再拿走沙乐乐的实习生工卡。