195 都成经理了，胆子就不能再大点么？869（1 / 2）

　　 尤其是那些小年轻，大都从小没吃过苦，干了不到一上午，就好多哭着喊着被迫退出的。

　　 就算没退出的，好多也无精打采，很多人脚上都是血泡。

　　 反倒是像胡强这种三十岁以上的人群，大部分都熬了过来。

　　 原因很简单，像胡强这种三十岁以上的，一般都有老婆孩子了，也就是要扛起家庭重担。

　　 所以对三十岁以上的有家庭的人来说，他们对金钱的渴望是最强烈的，因此哪怕第一天的培训就很难熬，但大家还是咬牙熬了过来。

　　 甚至是，三十岁以上的干部，很多人都是出身农村，对这种农活就更不在话下了。

　　 那些还没结婚的年轻人就不一样了，他们虽然平均学历更高一些，掌握的知识也更多一些，但吃苦能力就差的远。

　　 不是所有的年轻人，都像沙乐乐肯学肯干肯吃苦的。

　　 就是说，只是第一天，就淘汰了三分之二的人，剩下的那部分，基本都是性格比较简易，且特别能吃苦的人了。

　　 这批人，才是集团真正想要重点关注的人。

　　 换言之，什么初级干部培训，其实就是个淘汰活动。

　　 就是选出一批重点培养对象，再经过这么一番筛选，最终选出一批符合万兽集团口味，真正有战斗力的基层干部。