196 没错，正是丽萨本尊！871（1 / 2）

　　 可公用盯盯乐只有一台，培训学员却很多，怎么办呢？

　　 当然是按照成绩好坏排名啊。

　　 不过跟一般人想的不一样。

　　 在这里的排名是倒着来的。

　　 也就是综合成绩最差的小组可以最先使用公用盯盯乐，综合成绩最好的小组最后使用盯盯乐，从后往前排。

　　 这乍一看不公平，仔细一想却很合理。

　　 因为综合成绩最好的小组，里面必然都是真正的精英。

　　 正所谓强将手下无弱兵。

　　 精英干部的手下一般也不差，就算领导在外培训，暂时不跟所属部门联系，所属部门应该也不会出问题。

　　 相反，成绩差的小组，自己能力差，手下应该也不咋样，所以让成绩差的小组成员，早点跟自己所属部门的下属联络一下，能避免部门出问题，进而让公司避免一些不必要的损失。

　　 这种逆向思维，从大局观来看，确实很有道理。

　　 胡强所在的“坚强组”呢，成绩在中下游水平。