第五百七十章 培训（二更）1019（2 / 2）

　　韩忠见韩正泰就一个更大的任务交给他，不由得感到压力有些大，但是他并没有因此退缩，还是应了下来。

　　平康坊有十万人，虽然这里面有一部分人生病，短时间内没办法参加培训，甚至有一部分人根本没办法参加培训。

　　但是总体的人数还是庞大的，至少有个六七万需要安排。

　　这么多人，这些人又是出身平康坊，性子没有战场上来的那些老兵那样老实本分，给这些人安排培训，难度可想而知。

　　如果韩忠没有成长起来的话，这件事情韩正泰原本是准备交给大管事连同他的那几个学生负责的。

　　但是韩忠成长的势头不错，韩正泰为了打磨他，所以将这次的任务交给了他来试炼。

　　“正泰，你这是准备大力培养韩忠了。”

　　看着韩忠离开的背影，李修文侧过头看向了韩正泰说道。

　　“嗯，韩忠的成长的速度有些出乎我的意料。”

　　韩正泰点了点头，承认了下来。

　　管理层考核的事情让韩正泰还没完全看清楚韩忠的实力，这次平康坊的事情，对韩忠是一次考验，但是同时也是让韩正泰更加清楚的了解韩忠的能力。

　　“韩忠年纪毕竟还小，他今年才十五岁。”

　　李修文看着韩正泰提醒道：“正泰，你就不怕揠苗助长了？”

　　之前韩正泰对韩忠是放养模式。

　　结果现在一个大任务接着一个大任务地砸在韩忠身上。

　　两个极端。

　　李修文这是担心会将韩忠给压垮了。

　　“而且，这次的事情很复杂，交给韩忠一个人负责，他要是搞砸了怎么办？”李修文担忧道。

　　“搞砸了当是给他交学费了，长经验了。”

　　韩正泰并不在意手下的人犯错，知错能改就好了。

　　总归大局的方向是掌控在韩正泰在手中，只要韩正泰稳住，那就出不了什么大问题。

　　“至于揠苗助长，修文，你可不要小瞧韩忠这小子了。”

　　韩正泰若有所思地说道：“我到现在还没看到韩忠的极限在哪里呢。”

　　“嗯？”

　　李修文眨了眨眼睛，有些不解地问道：“正泰你说的是韩忠？”

　　李修文承认韩忠的改变是很大，但是他不认为有韩正泰说的这么夸张。

　　“将管理层培训的事情安排妥当可不容易，这中间涉及到了各个不同产业之间的配合，而且不是所有的管理人员都愿意配合培训这次的人员的，人都有私心，能够将培训这项工作落实下来，让各方都配合他，没有让人信服的能力可是不行的。”

　　韩正泰看着李修文认真地说道：“韩忠能够做到这一点，说明他不仅了解各个产业的工作，对各个产业的负责人很了解，同时，他还有具备说服所有人配合他工作的口才。”