第36章 缺爱的二胎有全世界宠爱100（1 / 2）

　　游戏从业者蠢蠢欲动，暗戳戳准备好自己的简历，希望可以跟着47大佬一起得道飞升，成为下一个神作的参与者，为自己的履历镀上一层金。

　　那些口袋里有钱，就愁应该放到哪里赚取更多收益的大佬们欣喜不已，想办法与楚沨打听，询问47是否需要投资，他们有的是钱。

　　于是，司祁的公司才刚刚注册，什么产品也没推出，就已经万众瞩目，备受大家期待。

　　楚沨对司祁很好，他吃过刚开公司什么都要自己摸索的苦，舍不得让司祁也像当初的他那样忙碌不已。在公司选址、装修等方面，从来没让司祁操过心，全都是楚沨大包大揽帮他解决了。

　　唯独招聘员工这方面，楚沨实在是帮不上司祁什么忙，他对游戏领域没司祁这么了解，需要司祁亲身上阵。

　　司祁和那么多的游戏公司有过合作，手下接触过的员工里，就有很多不错的好苗子。

　　加上有咻咻帮着收集资料，一些虽然目前名声不显，但本领确实过人的人，都被咻咻整理成册摆在司祁面前，然后统一发送邀请邮件，期待他们来司祁这里应聘。

　　基本上，以司祁这些年在业内的名气，拿到司祁邮件的人，除非真的有理由必须留在现在的公司，一般都会抽出时间过来面试。

　　哪怕不为司祁开出来的不菲工资，也要为自己的专业本领能够在司祁的手底下更进一步而考虑考虑。

　　于是，游戏业内迎来了一波精英骨干集体跳槽的浪潮。很多公司高层对此欲哭无泪，哪怕开出了更高的薪资挽留，在47这个大杀器面前，基本上没多少人能顶得诱惑，单纯因为钱而留下。

　　毕竟，47给他们开出的价格，并不比这些人低，福利待遇也很好。而且，47能在专业上为他们指点迷津，让他们的实力更上一层楼。

　　一些小公司为此懊悔不已，有一些他们过去根本不看重，完全当做廉价劳动力驱使的员工，竟然也受到了47的邀请。而能被47邀请的，基本都是那些游戏大厂里的资深工作者。这说明什么？说明这些在他们公司里工作的职员，实力不比那些大厂里的人要差！

　　但他们竟然就这么错过了！

　　察觉到老板还有身边同事们的态度变化，那些拿到面试邀请的人心情很是激动。

　　他们非常感激47的看中，一时间，竟有种士为知己者死的感动。