第317章 谜之感觉（1 / 2）

其实一般性工作的面试结果，基本当场就能出来。

　　之所以很多公司的HR在面试后让回去等消息，本质不是为了让面试者觉得这份工作来之不易。

　　而是其一，当场拒绝容易引起冲突；二则是因为HR需要再次确定面试者的工资，才能正式发出通知。

　　打发走了李东，刚刚强作镇定的夏青禾瞬间放松了下来。她无奈地问道：“你确定让我主持面试是正确的？”

　　刚刚李东的表现，二人都看在眼里。到后面他那么急切，压根不是单纯为了兼职工作，明显是冲着夏青禾来的。

　　所以夏青禾才有此一问。她属于美而自知，因此担心来面试的人别都跟李东一样，眼下好像挺积极，但到最后却不一定能做好代理。

　　“呵呵，当然确定。别慌，我知道你在担心什么。”陆泽嘴角一勾，朝夏青禾会意一笑。

　　夏青禾理理手中的资料，也看向陆泽：“那你还这样安排？”

　　“咱们是家小公司，能吸引人才的地方几乎一个都没有。所以，创始人的个人魅力也是很好的加分项。只要我们把控好基本筛选条件，选的人就错不了。

　　如果他们因为你的存在，工作更加积极，那我们反倒应该更开心才是，哈哈哈哈。”陆泽笑着解释道。

　　这点放到十来年后的创投圈可太常见了，那些个创始人恨不得天天闹点新闻出来，打造自己的个人IP。

　　这样，不仅能使企业名利双收，还能吸引不少慕名而来的人才。

　　创始人越有个人魅力，人设经营得越好，不光可以拉到更多投资，企业内部也会更有凝聚力和战斗力。

　　这个风潮，还得从十来年后那位“喂自己袋盐”的陈聚美说起。

　　“你只闻到我的香水，却没看到我的汗水。

　　你有你的规则，我有我的选择。

　　你否定我的现在，我决定我的未来。

　　你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待。

　　……

　　梦想是注定孤独的旅行，上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样？

　　哪怕遍体鳞伤。

　　也要活得漂亮。

　　我为自己代言！”

　　就是陈聚美这个经典案例，烧钱给自己脸上贴金，拍了一段“喂自己袋盐”的广告四处投放，打造他炫酷创业者的个人IP。

　　使得很多网民玩性大起，纷纷跟风，在新浪微博掀起一阵“陈欧体”模仿热潮。

　　这着实给聚美优品网带来了极大的关注度和流量，网站的销售业绩也顺着蹭蹭往上涨。

　　不过这种砸钱给个人立人设的骚操作，的确也是带坏了国内创投圈的风气。导致后面一个个创业者不专心琢磨业务，天天尽想着打造个人IP。