第341章 零售业的奇迹542（1 / 2）

我们的企业文化就是客户至上，关怀式服务。

　　每个人都必须对店内的货品陈列做到心中有数，一旦客人询问，必须第一时间为客人提供解答和推荐。

　　工作期间，哪怕家里出再大的事情，也要微笑面对客人。

　　不要和我说原因，这就叫职业素养。你要真有事，可以提前请假，一旦到岗，必须服从工作安排，没得商量。

　　最后也是最重要的一件事情，千万要记住，那就是会员，会员，会员。

　　重要的事情说三遍，记住了没？”

　　“记住了！”店员们异口同声地回应道。

　　肖芸再次强调：“客人如果有询问，一定要主动找机会推荐客人办理会员。

　　和客人们讲述清楚会员的好处，让他们今天尽量达到办理会员的消费标准。

　　今天虽然是第一天试营业，但我们必须要当正式营业来对待。

　　所有人听好了，今日的工作目标，冲击销量和会员数量，大家加油！”

　　“加油！”店员们平均年龄都是20岁左右，这会儿都干劲满满。

　　早会散去，虽然已经安排好工作，肖芸心里还是忐忑不安。

　　自从她跳槽到【拾光优选】担任店长后，虽然工资涨了很多，但压力也大了不少。

　　身上扛着门店销售业绩的压力，任谁也做不到轻松面对。

　　如果是传统零售门店也就算了，【拾光优选】是以前从未有过的零售业态。

　　即使是在东海，也没有见过类似的门店。

　　她也找以前的老领导、老同事打听过，别说是在东海，就是在全国范围内这也是独一份的生意。

　　好像听说只有霓虹国或宝岛那边，有类似的企业。

　　这种模式在国内到底能不能行，没做之前谁也不敢打包票。

　　不过肖芸对老板的魄力还是很钦佩的，敢为天下先就是生意人成功最重要的特质。

　　这句话是她的前老板说的，前老板这会儿已经是上百家零售门店连锁的大老板了。要不是她挤不进大老板的亲信团队，根本不会想着跳槽。

　　这次跳槽来【拾光优选】担任店长，既有风险，也是一个大的机遇。

　　虽然【拾光优选】初创，但只要能成功，她也算是公司元老级的人物了，以后的发展指日可待。

　　肖芸带着这份压力，又开始认真地在店内不断地巡视，查漏补缺，唯恐出什么疏漏。

　　此时，门店的大门已经打开，正式对外营业。

　　这会儿早过了上班高峰时间，可店门口路上的行人却渐渐多了起来。

　　像魔都这种一线大城市，如果你在工作日上街逛逛的话，你会发现一种迷之现象，那就是这个城市仿佛有很多人就好像天天不用上班一样。