第366章 鸿门宴（1 / 2）

虽然现在仅仅只有几家店而已，但从门店的运营来看，张懄就发现了陆泽的不一般。

　　所谓内行看门道，外行看热闹。

　　一般人也就只能看出生意好不好，门店火不火。内行人则会去关注客流量，客单价以及坪效、营业额等指标。

　　甚至，对零售和门店管理更专业的人士，还会去关注内部管理，员工表现以及标准化方面的情况。

　　张懄通过一番打听和自己考察下来发现，陆泽的生意从一开始就是奔着大规模连锁化去设定的。

　　即使国庆假期这几天客户爆满，门店依然井井有条，没有出丝毫错乱。

　　店内消费的客群和店外排队的客群都有专人负责引导，客户满意度非常高。也只有非常注重客户体验的服务，才能做成这样。

　　张懄没再去打听陆泽的其它生意，因为已经没有必要了。

　　光是【嘻小羊】和【拾光优选】这两个生意，在国内市场发展起来后都不得了，哪还需要去考察其它的生意。

　　虽然陆泽现在才刚刚起步，但张懄从他身上看到了很大的可能性。

　　不仅是因为他年轻，而是在生意初创期就有了现代化管理的意识。这一点素养，国内的很多老板们都不具备。

　　有这样的素养，有很好的开局，加上国内接下来日新月异的发展，可以说她对陆泽的未来非常看好。

　　甚至在她回国这段时间接触的所有老板中，已经排到了第一位。

　　也正是如此，张懄才下定决心，接受陆泽的邀请。

　　听到张懄终于答应，陆泽激动地回道：“张总，谢谢你的信任，那我就在国内扫榻以待，很期待与你共事。”

　　“陆总客气了，回来后我第一时间就来找您报到。”张懄又客气了一句。

　　二人又寒暄了两句，这才挂了电话。

　　张懄的加盟，对陆泽来说绝对是如虎添翼。将才他自己已经培养了一些，但帅才可遇不可求。

　　自己培养的话，又难解当务之急。

　　现在有了张懄加入，不仅可以帮忙分担很多内部管理工作，对于财务的筹划、资金的调配管理以及谋求上市之路，都可以尽早准备。

　　这一切的一切，接下来都会对现有的生意产生一系列改变。

　　想到这些，陆泽打算把公司的架构调整一下，尤其是不同公司之间的业务往来，也要越来越正规起来。

　　不仅仅是为了各项生意发展的更顺利，也是为了不留下积重难返的内部管理问题。

　　等张懄入职后，估计有要开始一批大范围招聘。

　　管理是需要成本的，越是正规化的管理，需要的人手就越多。虽然看上去会显得人员臃肿，但只要控制的好，管理创造的效益也是惊人的。

　　在此之前，陆泽要做好准备迎接张懄的到来。

　　第一件事，就是要做好集团化运营的准备。