第425章 权力的本质（2 / 2）

　　好在人力资源公司已经组建，估计再有个半个月左右就能开始运营。

　　如今【绝味餐饮集团公司】暂时由肖文斌任副总经理，而李燕琳任【拾光文创产业集团公司】的副总经理。

　　赵勇强也没闲着，暂时任【畅行控股集团有限公司】的副总经理。

　　至于【亿联科技集团有限公司】和【奇点集团】因为暂时业务不算多，陆泽就自己管着先。

　　之所以让老部下任副职，就是因为他们能力不足以胜任大型集团公司的一把手职位。

　　像肖文斌和赵勇强等人，连财报都看不懂，以后怎么管集团公司？

　　由此可见，陆泽对高级管理人才有多渴望。要不是把张懄挖过来，他现在的情况还要更加不堪。

　　张懄讲完通报，在座的高管对现如今的情况基本都做到了心中有数。

　　紧跟着，肖文斌又汇报起了工作：“老板，目前【绝味包子】在魔都已经拓展了70多家门店，【徐记米粉】则开了20几家门店。

　　两个品牌结合在一起的旗舰店，也开了有8家。

　　到春节前，【绝味包子】预计可以开出100家门店。【徐记米粉】也可以达到30家。

　　【嘻小羊】火锅此时在魔都的门店已经开了6家，春节前可以扩张到8家。

　　一千五百平以上的旗舰店，开了有3家。

　　春节后，可以同步启动其它一线城市的市场。经过前期的磋商，我们已经收到了不少各地商场的入驻邀请。

　　等其它一线城市的旗舰店都运营稳定后，【嘻小羊】将成为国内火锅连锁第一品牌。

　　预计在明年五月，【嘻小羊】品牌也可以启动招商加盟计划。”

　　“文斌这段时间辛苦了，接下来的工作也还是不能松懈，尤其是要为接下来的招商加盟工作做好准备。

　　特别是员工储备这块儿，要注意多培养骨干成员。

　　未来拓展各地的门店，这些来自全国各地的骨干成员派回老家后，将成为最中坚的力量。”陆泽又交代了一番。

　　肖文斌点了点头，认真的记了下来，其实他已经在实施之中了。

　　早在【绝味包子】刚来魔都的时候，陆泽就已经安排了这个战略。

　　因为【绝味包子】未来拓展到全国各地，用的就是改良优化版的阿米巴计划。

　　每个门店的加盟商，都将是包子店的这些骨干员工。

　　不求赚多少加盟费，而是要让包子店的事业变成员工们自己的事业，只要表现好，就连加盟费都可以分期付款。

　　也只有魔都这个外来务工人员巨多的城市，才有条件实施这种策略。

　　因为包子店的生意模式和运作机制的特殊性，这种内部加盟制度，才是【绝味包子】的制胜法宝。

　　至于【嘻小羊】的店员人才储备计划，用的不过是【绝味包子】阿米巴计划的简化版。

　　除了没有加盟的操作之外，店长、店员的福利待遇都和门店经营状况息息相关。

　　然后，就是赵勇强汇报【拾光优选】的加盟店拓展工作。

　　“老板，之江省各地的加盟店基本拓展完成，总计开店500余家。