第654章 新的规划（2 / 2）

　　赵曼贞的宾利雅致早就停在了门口，陆泽把二人送到了门口，相互告别。

　　夏青禾顶着一双哭红肿的眼睛，毫不羞怯地望着陆泽说道：“哼，都是你这个坏家伙闹的。别想蒙混过关，等我回来再说。”

　　说完也不给陆泽回复的机会，关上车门跟着赵曼贞远去。

　　陆泽不由地摇头苦笑，他又想起了赵曼贞之前的问题。

　　上辈子也好，前世也好，如今看都像是一场梦一样。只不过梦里的夏青禾现在也已经不一样了。

　　前生和今世，他不知道老天爷安排他这样重生究竟是为了什么。

　　但陆泽却发现，尽管对前世人和事仍有些羁绊，但相对来说今世的生活和人儿，却越来越让人留恋。

第654章 新的规划

　　除了林幽幽和夏青禾的饭局，总的来说这个春节陆泽过得还是非常悠闲的。

　　每天也就是陪着家人吃喝玩乐，也不用操心公司的事情。

　　职业经理人请的靠谱就是这点好，很多事情自然不用老板亲自去费心。

　　在陆泽看来，那种累死累活的老板虽然不能说是错的，但多少有点不敢放权了。

　　地球离了谁都一样转，何必呢？

　　只要企业的体系和运营机制没有大问题，大老板盯与不盯，应该是没什么太大差异才对。

　　否则问题绝不是出在盯与不盯上面，百分百是出在了运营机制那儿。

　　管理，终究还是公司最大领导的理念和意志的贯彻执行。

　　你自己怎么想的，企业就会被管成什么样子。

　　陆泽自然是倾向于科学化管理，倾向于相信职业经理人团队的能力。

　　毕竟这是无数世界五百强公司验证出来的成功模式，不是你随口一说就能轻易否定的。

　　至于说世界五百强公司也有突然衰落的案例，你得搞清楚这和管理没有半毛钱关系，而是企业的大方向出了问题。

　　本质上企业的衰落，还是最大领导个人决策失误或是董事会和股东会失职的原因。

　　毕竟船开错了方向，只能是船长的原因，你总不能去怪船员吧。

　　也得益于这样的理念，陆泽手底下的各个公司的实际运营，都能正常良性运转，不需要他一直盯着操心。

　　这天，陆泽正陪苏槿一和她父母逛完街回到酒店，就见到了一位意外却又不意外的客人。

　　陆大有，青峰五金机械厂的厂长，又带着媳妇儿来给陆泽一家拜年来了。

　　他之所以能找来，也是先斩后奏先到的魔都，然后才打电话给陆泽父母问到了酒店地址，上门而来。