第215章 你羡慕吗?215(1 / 2)

易大东每次做大事后都会突然消失一段时间,次次都有不一样的理由,渐渐地大家都习惯了。</p>

周二出事,周三各部门都在开会。</p>

董事长办公室的工作令,要求所有部门自查是否人浮于事的情况,为期三个月。</p>

这是一个很‘虚’的命令。</p>

又是一个‘要命’的命令。</p>

员工可能会骂领导不务正业,就知道开会开会。</p>

中层有点紧张,自查没结果无法交差,自查‘过深’又是否定自己,平衡太难掌握,需要绝对的舍得智慧。</p>

高层倒是明白,这是高层人事大调动前的信号。</p>

因为管理就是管人,自查结果代表他们的‘为政思路’,直接决定明年自己的地位。</p>

周四、周五,人力资源部、行政部、生产部,直接派人进驻综合维修中心。</p>

只有一个目的,看现场,找他们自己的问题。</p>

这种‘调研’活动最难做,守在现场说你影响工作,直接变成了替罪羊,不守着又什么都看不到。</p>

而且他们人太多也不行,机电部最后只允许他们各家留三个人。</p>

行政部每个维修组蹲了一个,只看不说。</p>

生产部则直接到办公楼二楼调度室值班去了,反正这里也属于双重管理的单位。</p>

至于人力资源部,带队的是韩秀丽,她很‘方便’,直接看前段时间三十个人的默写记录,选择岗位记录,分析记录等表现就可以。</p>

或者她可以直接问,因为她就守在易大东的办公室,晚上都没回家,直接在休息间休息。</p>

周五快下班,张静到机电部报了一份用车清单,回到办公室准备收拾下班,大玻璃后面看到韩秀丽还在易大东的办公桌后面翻资料。</p>

不由得歪嘴腹诽,你懂个屁,人家大东能看一眼记在心中,还能分析出他们的心理动态,你除了看资料还会什么。</p>

“小静,那位请你过去说话,我们走了。”</p>

两个从处长办公室值班打扫的人回来朝她摇摇手,揶揄笑着离开。</p>

她们笑啥,当然是笑她躲不了伺候同一个人的命运。</p>

等下班铃声响起,张静故意磨蹭了一会,才最后离开关门,推开处长办公室的门,“秀丽姐,咱们走吧,该休息了。”</p>

韩秀丽看一眼身穿工装的张静,招招手示意她进来说话。</p>

张静无奈,只能不情愿进门,但韩秀丽又扭头回里屋去了。</p>

休息室的床是个双人床,为什么呢,因为领导休息室很大,只有双人床才配得上领导地位。</p>

还有四个单人沙发,里面有衣帽间、卫生间,完全为领导打造一个舒适的居住环境,让领导值班有家的感觉。</p>

可惜大多领导不值班。</p>

哈哈,有点讽刺。</p>

张静看韩秀丽直接进入卫生间,不情愿坐到沙发中等待。</p>

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