第158章 未雨绸缪174（2 / 2）

“最近很多客户都反映希望产品能更加智能化和环保。”市场专员在部门会议上向团队汇报，他的表情严肃而认真。

“这是一个重要的信号，我们必须把这些需求传达给研发部门，让他们在产品设计中加以考虑。”市场部经理说道，他的目光坚定，手中的笔不停地在文件上做着标记。

公司为了鼓励员工提出创新想法，专门设立了奖励机制。在一次员工大会上，李选阁站在讲台上，神情激昂。

“只要你的想法有价值，公司就会全力支持你去实现。我们要营造一个鼓励创新、包容失败的环境，让每一个人的创造力都能得到充分发挥。”李选阁的声音洪亮而有力，传遍了整个会场。

台下的员工们深受鼓舞，眼中闪烁着跃跃欲试的光芒。

于是，各个部门都如雨后春笋般涌现出了许多新颖的点子和方案。

生产部门的车间里，机器轰鸣。生产主管拿着一份厚厚的文件，在会议上详细地阐述着优化生产流程，降低能耗的创新方案。

“通过改进这几个环节，我们不仅能提高效率，还能减少对环境的影响。大家看看，这里、这里，还有这里，我们都可以进行优化。”生产主管一边说，一边指着文件上的图表。

工人们围坐在一起，认真地听着，不时点头表示赞同。

“主管，这个方案实施起来可能需要一些时间和资金投入。”一位工人师傅提出了自己的担忧。

“我知道，但从长远来看，这是值得的。公司会全力支持我们，大家要有信心！”生产主管坚定地说道。

销售部门的办公室里，充满了创意和激情的讨论。

“这次的营销主题要突出我们产品的独特性和创新性。”销售经理强调，他在白板上写下了几个关键的词语。

“那我们可以举办一个线上线下结合的体验活动，让客户亲身感受产品的魅力。”一位销售人员提议道。

“这个主意好！但我们还要考虑如何吸引更多的潜在客户参与。”另一位销售人员补充道。

大家你一言我一语，不断完善着营销方案。

公司的创新氛围日益浓厚，每一个角落都充满了活力和创造力。员工们不再满足于现状，而是积极主动地寻求突破和变革，不断推动着企业向着更高的目标奋勇前进。