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而且都没有通知到熠熠本人,人直接就点评。
好大的威风,好大的架子是真的。
熠熠知道了也没吭声儿,休假的时候,不想沾染一点事儿,工作上的事情工作的时候讲。
就是单位的福利,她直接打电话给办公室的,福利没有人联系她领取。
办公室也很惊讶,“按照部门领走了。”
“我这边没收到,是不是忘记了?”
“那你问一下你们部门呢,我看看谁签字的?”人得看看,东西他们发出去的,都有底单。
找了下发现是熠熠科长自己,熠熠马上电话就过去了,“科长,我的福利是放在办公室了吗?”
“嗯,在办公室了,你来拿吧。”
办公室钥匙你有你就来拿,你不在的话别人也进不来拿不到。
高低我不能给你放门卫,你亲戚要是来帮忙拿,那我也不在。
多膈应人,冤冤相报何时了。
熠熠就闷气儿,里面有牛羊肉新鲜的。
实在是憋不住,给飒飒冒出来一句,“我真想砸他脸上,他有时候真应该出车祸的。”
飒飒收拾行李呢,宝珠虽然出生时间很短,在人间生活的时间很短,但是配套设施太多了,收拾奶嘴几个他就想还是为难一下他妈吧,不要回农村去了,要她妈妈过来吧。
高青青可愿意了,一口答应下来了,下午就提着东西往这边赶。
飒飒心里正美着呢,结果实在是忍无可忍了,“你在家里,我打他一顿去。”
脸色一下就呱嗒下来了,熠熠自己穿外套换衣服,“不用你去,我去打。”
围着围巾,你讨好领导的方向,是你领导的领导,那同理可证,你要是搞坏你的领导,也要找你领导的领导。
她牛熠熠一个亲戚朋友当中人缘巨好,最会做事的一个人,愣是在单位里人缘混的差劲的一波,她两只眼睛里面窜火呢,“也无所谓什么面子不面子了,他都不配要什么面子情,就他会拍桌子的,我不会吗?”
“就是欠收拾,而且不要怕得罪人,不要怕难看委曲求全,我这三年就是个错误,我一开始掀桌子就好了,现在为时不晚,而且这单位我看透了,没什么人缘好不好的事儿,大家人缘都一般,没事的时候都挂着和谐面具,但凡有点利益冲突了,面具扔的比谁都快。”
不要再单位里面混人缘,要在单位里面往上走,氛围就逼的人往上走,不走就得给下面挤兑。
她脾气还是直接,还是冲,不然可能会好一点。
关键自我意识也很强,科长很多PUA,根本就不接。
所以这三年,格外的煎熬,比一般棱角少的小孩更煎熬,有的人呢就看不得棱角,看见了就手欠想给你打磨。
熠熠想好了,我先干一架再过年,不然能气死。
第59章 为自己
分管领导在办公室安静的坐着呢, 没事儿的时候都是安静的,空调的温度开的很低,进来就觉得不是很暖和的, 抬眼看是熠熠。
再看一眼肚子没有了,“唉,你这是生了?”
“对,这两天刚出月子的, 我们科长让我来办公室领福利的, 我正好上来跟您报喜, 这个给您大家热闹热闹。”她提着个小红盒子,里面是一盒巧克力, 包装的看不出来是巧克力。
领导看一眼,“这是什么?”
你要是金条, 我也不敢收啊。
“喜糖的,快过年了这不是,我看外面院子里大家都在组织趣味活动的,工会今年的活动应该很丰富, 我在家里提前不知道,不然今天高低去热闹热闹去。”她就站在办公桌前面的正中央, 笑吟吟的看着人说话。
今儿天可真的不暖和, 大概是居家时间很久, 她穿的跟上班就很不一样,咖啡色的羽绒服, 很长到小腿儿的, 下面是一双高跟靴子, 鹿皮绒的看着很新,手上第一次看她戴戒指。
很闪耀, 气色也很好,但是话讲出来,领导就搞不懂她几个意思,来拿福利?
还是来送喜糖?
都不是吧,领导的脑子也很快,身子往后撤了一截儿,笑容更大了一点儿,“那恭喜你哦,那不是刚休假就生产了,家里多个小公子啊?”
“多个大千金,家里人添丁进口,喜气洋洋的,”她笑着接话,“巧了今天过来,我在家里一个月时间没过来,今天没别的事儿,就是怕您担心的,顺便汇报一下工作情况。”
这句话只有最后一句,是重点,领导的心里就有底儿了,汇报工作的,原因就一个,要么是对现在工作寻求肯定,肯定了之后不能光夸,那以后人要重用的,另外一个就是对现在工作不满意,不满意的话,他想了想这两个可能熠熠都占着。
辛苦干了三年,他一边听着熠熠讲,一边让她坐在桌子对面的沙发上,一边想着这三年,来了一个空降占着副科职位的,那当然现在是有一点情绪的。
要提拔人,就得年前找,年前找好了,年后就动起来了,现在都有点晚了。
工作他心里有数,可听着熠熠汇报起来,还是决定事无巨细的多,太杂太乱了,其实人事工作不好总结,不出活儿,熠熠也是在路上反复想的,“退休干部职工的活动组织策划,还有逢年过节的慰问福利,春节跟端午节还有中秋节会送福利,组织人让司机派车去送,重阳节或者一些需要的节日会组织老干部活动,进行宣传。”
“还有就是人事系统的维护,里面的信息进行了系统的核对,跟档案里面的清清单时间一个个找出来比对,并且重新整理了人事档案的顺序跟编号,重新根据编号进行了目录梳理打印存入。”
“单位在册档案287份,另有3人在省里面档案,属于省局直接管理,也跟省局进行沟通接洽,上面对我们的档案整理工作表示认可,以后所有人的退休时间,入党时间,还有工龄学龄的核对都与系统吻合……”
讲很多,她汇报有一个多小时,领导本来觉得不会有这么细致的,大致上的之前熠熠科长都年终汇报过了。
可是现在听熠熠缓缓地讲这些,就对自己感兴趣或者不知道的点再了解一下,熠熠对答,结束之后领导就在心里面叹气,能说出这些话的,这活就没少干,不仅仅干了,而且还干的很细致,把工作落到实际上去,落到地上去了。
没有敷衍,也没有什么得过且过,就是这样的人不提拔起来,他自己都觉得可惜,这样能干的人,为什么不提拔呢,你提拔她权限大了,她的工作面能干的更好。
脸上想着就严肃起来了,“嗯,你现在有什么想法,是想着往上冲一冲,我可以在会上提。”
直接了当就提出来了,俩人阶层差得多,就没有什么太大的顾忌,熠熠沉顿了下,“这样当然也很好,但是我经历的还少,工作经验累积需要进一步加强,才能更好的处理工作中各种情况跟疑难杂症,所以我想不如到基层去,去下面的乡镇基层。”
领导没想到是这样的,吃惊了一下,“到下面去,你哺乳期可以吗?”
生孩子以后,女生上班就更少一点精力了,每天俩小时的哺乳假期,可能直接休息半天了,而且孩子一直到六岁上学,直接就能断送职业生涯。
“没有问题,我跟先生商量过,家里人都很支持我的工作,他们很希望我借助单位的平台,把握机会提升能力,在工作中实现自我价值,到最一线直面基层的位置上去,看到的风景也许跟机关里面一样好,所以——”
“请领导考虑一下,给我肩膀上加加担子,也感谢领导长久以来的关怀,给您添了不少麻烦。”
人出去之后,领导后半截的脸色就不带着笑了,一些不上心的事情可以笑,但是思考问题的时候脸都是刮着的。
很多风言风语的都有,比如说人事科长有些强势且好大喜功,下面的人不好过可能会存在这样的情况。