重生99做汽车巨头_分节阅读_第711节（2 / 2）

　　顶多就是绩效考核的时候，做的优秀的会适当的打的好一些。

　　但是这个考核对奖金之类的影响是非常有限的。

　　甚至就算是绩效考核，有时候也是要兼顾“风水轮流转”这个潜规则。

　　可以说，这样子的薪酬体系对于有冲劲的人来说是很不公平的。

　　跳槽的往往反而是能力强，有想法的员工。

　　“我们公司是非常稳定的，只要不违法乱纪，根本就不用担心被炒鱿鱼。”

　　“甚至就算是工作出现了重大失误，也顶多就是绩效被打低一点，不会被炒。”

　　“但是去到外面的话，情况可能就有点不一样了。”

　　“表现不好，很可能实习期都没有通过就被干掉了。”

　　林天盛显然是有点想要跳槽的，但是心中也有一些担心。

　　这也是不少跳槽的人都会担忧的事情。

　　现在的工作做的好好的，跳槽之后实习期都没有过就被干掉了。

　　那得多惨啊？

　　会被以前的同事笑死吧？

　　实际上，情况往往并不是这样子。

　　“林工，其实我觉得实习期都不过的情况应该是很少见的。”

　　“人家招聘新员工也是有成本的，只要通过了考核，等闲也是不会轻易的被解雇。”

　　“要不然人家人事部估计也会被投诉，说你怎么招聘人员的。”

　　“当然了，换了新环境之后，刚开始的时候压力肯定是变得更大了。”

　　“不过南山集团里面那么多人都能适应，我并不觉得你会适应不了。”

　　“那些人的能力，也不会比你强的。”

　　吕向阳这么一说，林天盛忍不住点了点头。

　　道理是这个道理。

　　他也是相信自己的能力不会比别人差。

　　要不然当初也进不来羊城本田。

　　但是安稳过了几年舒服的日子，现在要选择跳槽的话，压力还是有的。

　　“回头我也投个简历看看，要是真的跳槽，回头请你吃饭哦。”

　　林天盛倒是没有说让吕向阳一起跳槽的话。

　　对方已经是当了好多年的系长了，这个位置虽然只是羊城本田内部最基层的管理职位。

　　但是作为采购部的系长，吕向阳手中也有上百家的供应商在管理。

　　这个位置，可不是轻易可以舍得的。

　　林天盛对此倒也是比较清楚。

　　甚至他如果是在羊城本田销售部负责4S店的管理，他都不会轻易的跳槽。

　　现在却只是不跟4S店打交道的车型配置规划，没有任何油水。

　　留下来的吸引力就没有那么强了。

　　……

　　羊城汽车集团。

　　作为羊城市下属的国有企业，它的待遇也是不差的。

　　张家齐和曾广达他们也是想的很清楚，如果羊城汽车的待遇比羊城本田、羊城丰田等下属的合资公司要差，那么是不可能吸引人才到集团任职的。

　　所以一开始，羊城集团和羊城汽车研究院的待遇，就不会比羊城本田和羊城丰田差。

　　这两年，自主品牌羊城传祺的快速发展，也算是没有辜负这种待遇。

　　待遇好了，想要进入到羊城传祺等公司的人，自然也就多了。

　　像是羊城汽车研究院，招聘的基本上都是本科以上的人才，除了直接招募，顶多就是跟猎头公司合作。

　　所以南山集团那边出现的中介公司搞的诈骗案，是基本不会在羊城汽车研究院发生的。

　　但是羊城传祺就不一样了。

　　它们可是有不少工人的。

　　甚至为了降低用工成本，有一部分的工人还是劳务工，合同并不是直接跟羊城传祺签署的。

　　这种情况下，张家齐和曾广达自然也就要担心南山集团门口发生的拉横幅事件，会不会在羊城传祺的大门口同样出现了。

　　“老曾，这段时间务必要留意一下，不要出现被人堵住大门的情况。”