第14章 存在感0%22（1 / 2）

　　至于为什么这么想？

　　徐眉想到了那份被她所在办公桌最下面抽屉里的文件，回想起确定练习生人选后的那个晚上开的会议。

　　那晚一向神龙见首不见尾的总裁把他们这些参与过Star Awn造星计划的员工都召集了起来，宣布了未来两年内Star Awn的上升计划，也交代了资源侧重的艺人名单。

　　徐眉是公司的老员工，也是最早接触Star Awn造星计划的一波人，那个时候她手下的艺人正好解约了，总裁当机立断就把Star Awn出道的八人交给了她带，并交代她要好好关照苏婵月和江随州。

　　听到上司的这番话，徐眉心里像一块明镜，明白了对方话里的真正意思。

　　——苏婵月和江随州是Star Awn里主捧的艺人。

　　一个团的资源不可能做到公平。

　　或许在团队刚出道的时候可以坐到公平，但随着时间的流逝，团里必然会出现人气top和back。

　　艺人是靠作品和品牌方吃饭的。品牌方不是慈善家，他们本质是商人，是希望选的代言人能带动商品的销量。所以品牌方在选择代言人时必然会考察队员的人气，给资源必然会向考虑人气top的成员。

　　这样一来团队里的资源不可能平衡，必然会出现网友口中的资源宠儿和资源虐王。

　　徐眉从总裁那拿到的提案里明确写到了Star Awn前期力捧的成员名单，一个苏婵月，一个江随州。

　　两个人分别是男女分队的队长。

　　看到结果的时候徐眉并不意外，甚至有种果然如此的感觉。

　　其实只要对Star Awn这八人有过接触，就会知道徐眉为什么会这么想了，因为不止是她有这样的想法，公司里绝大部分人都觉得主推会是这两人。

　　苏婵月不用说，她那一张天生的上镜脸就是为舞台而生的，更别说她有颜还努力，潜力无限。

　　公司选择推江随州时纠结了一会，在他和季星河之间犹豫了好一会。

　　江随州和季星河的业务能力都不错，在几次练习生评级里的表现难分伯仲。

　　但公司最终还是选择了江随州，给出的理由是江随州的声音太独特了，个人风格强烈，是一个可以solo的苗子。

　　意思就是说江随州的发展潜力更大，有主推的价值。

　　至于其他人，不惹出什么乱子就好。

　　以上是总裁给出的原话。

　　……

　　徐眉皱着眉，虽然也知道公司的决定是正确的，但她手下就没出现过如此不上镜的艺人。

　　她实在是看不下去盛浅那一副懒洋洋的样子，要是放任她不管，盛浅绝对会变成她职业生涯上的黑点。

　　这样一想，徐眉忍不住又看了盛浅一眼。

　　盛浅突然觉得背后凉飕飕的，心想是不是自己紧张过头了导致的感知错误。

　　“别回头，眉姐正在看着你。”