第80章 剖肠扬血，剜骨疗伤（2 / 2）

　　“好，很好，非常好！”KA噼里啪啦鼓掌，虽然不理解，但是很配合。

　　KA业绩为王，林奕然在KA有绝对的话语权。

　　林奕然手掌向下比了个请坐的手势，待KA入座后笑道：“月初没个精气神，不喊两句口号，还以为你们都没睡醒呢。”

　　众人看他笑，觉着一会儿发生的不会是什么坏事，悬着的心终于放下。

　　说是演黑脸，但凡事总得有个循序渐进的过程，就像猴皮筋慢慢抻就会变长，抻得太快没准儿直接就折了。

　　铺垫完气氛，林奕然收笑开始正题。

　　“KA9月启动会总共分为两部分内容，第一部 分是颁奖。”林奕然将PPT翻页，在座所有KA的名字都在PPT上，一半人名字底色涂红、加粗，在这些人名上方，写着明晃晃的1000元，红底黑字，非常醒目。

　　“上月回款超过5W的统共有10名KA，奖金瓜分每人1000元，下面有请念到名字的同事上前领奖。”林奕然的管理风格就是简单粗暴、言简意赅。虽然不提倡形式主义，但是该有的仪式感必须有，没有对比哪来落差。

　　陈夕、李华、马龙飞、张元吉等纷纷到前台排排站，林奕然手中一沓粉红色毛爷爷，现点现发，每人10张。

　　对KA而言，没什么比拿到钱更兴奋。林奕然蓄意造势发现金，刻意拉长颁奖环节，一是为了增强获奖员工的荣誉感，二是为了给没领奖的KA制造压力。KA人均月回款5W是及格线，上月有50%员工掉队，导致业绩滞缓不前，林奕然从来没批评过员工，只是会想些手段让对比更加明显。

　　“上月回款最高的是陈夕，回款总额13W，斩获灶王城激励。杨哥回款12W，雪莹回款11W，略有遗憾。”林奕然对上月回款进行总结，王爽提议让获奖员工与领导合影，作为她朋友圈的宣发素材。

　　获奖员工将手中的现金展成扇形置于胸前，林奕然站在队伍右侧、陈夕旁边。他们的第二张合影，身后是明晃晃的1000元。

　　照片定格，所有人都在笑，王爽将照片发到企业微信，所有获奖的员工一会儿多半会跟王爽一样发朋友圈。

　　都是同事抬头不见低头见，得钱的发圈，没钱的肯定会憋着股劲儿。林奕然虽骁勇善战，然双拳难敌十面埋伏，仅凭个人无法完成俞城KA业绩，所以，他要调动所有KA的积极性，在季度收官月全力冲刺。

　　林奕然将获奖员工请回座位，象征性做调研：“怎么感觉大家意犹未尽呢，要不这月再搞场激励昂？”

　　“我赞成！”张元吉第一个举手表态，随后众人纷纷表态赞成。

　　“成，回头我跟王总监研究下激励策略，周一早会同步。”林奕然心中已有策略，但这毕竟是收钱的活儿，会影响员工好感度，这事儿还得是让王爽背锅。

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　　如果说会议的第一项内容是喜忧参半，第二项内容就是全员上刑。

　　“下面进行启动会第二项内容，看看自己的位置。”林奕然将翻页PPT，依旧是简单粗暴的人名排列。

　　陈夕觉着林奕然衣品和PPT风格完全是两个极端。平日把自己拾掇得光鲜亮丽，PPT做得烂的一匹。配色红黑、红白、红黄，大字啪啪往上贴，像是古代发皇榜时贴的布告，土到极致自成一派，这风格在KA绝对是业内清流，典型的直男审美，要是澜海没有策划他绝对签不到单。