第51章 “我只是想为自己争取合理的权益”51（1 / 2）

转眼时间过去了一个月。</p>

这天早晨，张明秀端着咖啡路过周月的工位，想了想，停留下来，拍了拍她的肩膀，问：“周月，有抽空找下家吗？”</p>

周月一怔，抬起头看她：“什么下家？”</p>

张明秀：“......”</p>

凝望周月半晌，张明秀无奈地叹了口气：“你这个丫头，平时挺聪明的，怎么到了关键的事情上却不懂得变通呢。”</p>

周月：“......”</p>

周月明白过来张明秀的意思了，她是在问自己有没有找好下个公司单位。</p>

这是明示自己再过半个月就该收拾东西走人了？</p>

周月抿了抿唇，没说话，只是目光里的神情透着几分倔强。</p>

“还是早点认清现实，早做打算吧。”张明秀丢给周月一句忠告，重重在她肩头一拍，摇摇头走了。</p>

这段日子以来，经理对周月明里暗里的压榨和针对，张明秀都看在眼里，事实上，对于周月居然能坚持到现在，张明秀其实是有点诧异的。</p>

要是一般的刚进社会的大学生，在公司里面被领导针对，被同事疏远，或多或少都会感到委屈和难堪。</p>

可周月不仅若无其事地忍受下来了，甚至每份工作都做得很好，让人很难从鸡蛋里面挑骨头。</p>

眼看实习生转正的日子接近，连经理都被周月的过分优秀弄得有些头疼。</p>

从任何角度来说，周月都是个不可多得的好苗子。</p>

只可惜，时运不济，注定要成为炮灰。</p>

张明秀惋惜地为她叹了口气。</p>

张明秀前脚刚走，后脚经理就把周月叫去了办公室。</p>

经理的办公桌上摊着一份实习考核名册，这份名册最终会由他递到上面，决定实习生的转正与否。</p>

名册上关于周月的考核记录，数据好得堪比入职一两年的优秀老员工。</p>

看到周月敲门进来，经理合上了名册。</p>

四目相对，周月定定地站着。</p>

有了前面张明秀明示般的两句话，周月以为经理这是要跟自己摊牌了。</p>

然而，并不是。</p>

经理慈眉善目地看着周月说：“小周啊，还有半个月实习期就结束了，你跟小连的表现都很好，在伯仲之间，给我在你们两个中间做选择增添了不少的纠结。”</p>

周月：“......”太虚伪的话还是免了吧！</p>

经理：“所以我跟上面商量了之后呢，我们决定给你们一个严峻的考验，作为实习期最后的考核，谁能交出一份更让人满意的答卷，谁就留下来转正。”</p>

周月问：“请问是什么样的考核？”</p>

周月之所以能一直坚持下来，就是因为公司的规章制度不完全是摆设，经理即便想给自己的外甥开后门，也不能一人堂到直接让她走人。所以，她才铆足了一口气，铁了心要较劲到底。</p>

经理：“公司的青鸟计划正在对外招商，眼看就到收尾阶段了，你和小连作为公司的新鲜血液，各自写出一份策划案出来，交到创意部一起拿给投资方过目，看谁的策划案能得到认可。”</p> 周月惊疑：“拿给投资方过目？可我们都是实习生，做出来的东西肯定都不成熟，难道不会影响对方对我们公司的判断吗？”</p>