第152章 忍耐151（2 / 2）

示范完毕，那个小红还对她们两个新人说：

“女孩子要利用自己的优势，该卖乖的时候就卖乖，发嗲、装可爱、卖卖萌、示弱。。。。。。只要有利益可图，这也算是以柔克刚。。。。。。”

说完，还问她们会不会喝酒，毛三摇摇头，小红说：

“做这一行，不会喝酒是不行的，不会也可以学，什么都是可以学的，你们要干得好，难免老板到时候会带你们出去跟客户应酬，官、商都是贵人，能有幸跟他们打交道，对你们可是好处多多的，好机会要懂得把握。。。。。。”

毛三直觉自己做不来，溜之大吉。

还有一些工作，说白了就是给人家打杂，跑腿，做做卫生，给客人泡泡茶，一个月四百块，过了实习期，就六百封顶。

四百一个月，早八晚六，也看不到前途，还六百封顶，就接着找工作，在各种不顺心如意的情况下，在离住处较近的大饭店里干了一个月的服务生。

这一次，招聘人员招收了她，当天就上班了，只是当个服务生，也是会受“前辈”的欺负。

资历老一点的女员工，常常欺新，使唤她做一些不是她份内的工作，她也不懂怎么拒绝别人，为了能跟老员工友好相处，就眼里有活帮着干。

这样并不能让人领情，起码在那个饭店里是这样，那些女员工只当她是个任劳任怨的傻瓜，有什么苦累活儿，首要想到的就是她。

大堂经理看不下去了，给她安排了些轻松的活儿，迎宾招呼客人入座，负责点菜、上菜的一些工作。

也许是因为大堂经理是个男的，惹得欺负她干活的那些女员工看她很不顺眼，老在背后叽里咕噜说她坏话。

更衣室的工作服都是统一清洗，平时换装后，就都挂在更衣室，工服上别有每个工作人员的简要称呼。

她的工服好几次头天离开更衣室还是好好的，隔天换装时，不是有较为私处的地方有破损就是其他地方有脏污。

知道是有人故意为之，可更衣室又没有摄像头，没有证据，找领班说事，领班说可能是她自己不小心造成的，要么就是她得罪了什么人，人际关系处理的不好，需要她自己解决。

还说别人都干得好好的，从未出现过这种事情，定是她自己的问题！

她哑口无言，私下想约那些曾为难、使唤过她的女员工吃个饭、逛个街什么的，人家却两两相行，三五为伴地不想搭理她。

没办法，只好上班的时候，总是带着针线，衣服脏了就把脏的地方洗洗再穿，有一次脏污没有洗掉，开会的时候，还被领导当众批评了一次。

这些都是小事，那份工作总体干得有些郁闷，女服务员没几个理她的，显得她有些不合群。

她也不可能时时刻刻都强颜欢笑，也有一不留神就把苦恼写在脸上的时候。

有同事友好关切，安慰她，不用她开口说什么，对方就似看出了她的心思，说林子大了什么鸟儿都有，不要太在意别人的眼光和看法，有些人生来就有不愿跟比自己强且优秀的人亲近，女孩子更是大多都不喜欢比自己漂亮又优秀的女生相处。

每个人的眼光不一样，她就个一般人，面对同事善意的安慰，她更多的是在内心反省，兴许真是自己情商低，待人处事方面做的不够好。

她没把自己想象成一个特例，真诚待人，友好帮助，时间久了，大家越来越熟，觉得她人还不错，也就逐渐对她放下了成见，接纳了她。

所以，作为女生，当身边的同性对你不那么友好的时候，不一定就是你比人家优秀或者是漂亮，很可能是你自身真有做的不好的地方，勿要盲目高估自己。

美貌不过一张皮，抵不过时光流逝，有自信、修养和善良，才是真正的美丽，而自信来源于实力！