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　　“这样啊。”段小北喃喃应道。

　　“我还在学校的时候，亲眼看到有的女老师为了不耽误工作，产假还没结束就回到岗位，一边照顾孩子，一边准备教学，一边还要写学术文章，非常辛苦。同样是 30 多的年纪，她们必须比男性同事更加努力，才能获得应有的认可和位置。为什么这种努力和付出，大部分人看不到呢？竟然连尝试的机会都不愿意给。”关淼义愤填膺地说完，又看了眼段小北，“不过你是男的，不懂这个感觉吧。”

　　“我虽然是男的，但也能理解。”段小北笑笑，“我们公司也有不少女强人，我上个项目跟的师傅，就是刚休完产假不久，那时她老抱怨每天晚上带孩子睡眠不足，但每次出图都准时准点，质量非常高，我都自愧不如。”

　　一杯酒已经见底，段小北又给关淼倒了一杯。关淼看着杯中黄橙橙带着气泡的液体，笑道：“我今天刷到一个帖子，说雍和宫许愿主打一个已读乱回，你看到过吗？”

　　段小北摇了摇头，关淼乐不可支给他举了好几个例子，逗得他也忍不住笑起来。

　　“可是，菩萨好像没有空管我们两个呢，我还是没找到工作，你这项目也结束不了。”关淼吐了吐舌头，“你为啥不想干这个项目？”

　　“因为太年轻，老是被怀疑。”段小北无奈道，“我们公司是设计施工一体化的，接了项目设计师得全程跟进。以前我都是给更资深的设计师当副手，这是我负责的第一个项目，可甲方却一直觉得我经验不足，无论我说什么，他们都有点怀疑，前期沟通就挺累的。好不容易通过了设计方案，可施工队可能也觉得我年轻不懂，总想着偷懒耍滑，出了不少问题，又要沟通、返工，挺头疼的。”

　　明明段小北一副苦闷样儿，关淼却听乐了：“你因为太年轻被怀疑，我因为不够年轻被拒绝，这也太滑稽了吧？”

　　虽然滑稽，关淼却笑得有些苦涩，回想起这些年的观察和体会。

　　在职场上，年岁和经验是男性的筹码，甚至结了婚家庭稳定是优势，没成家负担轻也是优势，工作价值和努力程度成正比，是一条非常清晰的正向曲线。

　　而对于女性而言，这条曲线就没那么顺畅了，因为其中干扰因素太多，适婚年龄、最佳生育年龄等标签，如同一个个隐形枷锁，卡在这条曲线上，仿佛一旦迈过了这些所谓的“年龄线”，就面临着贬值的风险。

　　尽管这是社会偏见，尽管心里不屑，但这偏见真落到自己身上，好像也无可奈何。

　　看着因为年轻而烦恼的段小北，关淼有些羡慕：“虽然每个年龄段都有烦恼，但还是觉得年轻的烦恼比较好解决啊。”

　　“为什么？我现在好希望我能长个五岁十岁的，这样客户看我，就不会像看一个小孩儿一样了。”

　　关淼笑笑：“你总会长到那个年龄的，想回去却是不可能了。而且年轻犯错成本低，总是能被原谅的。”

　　“以后就不能犯错了吗？”

　　“也能犯错，但你会不好意思啊。比如我刚工作的时候，别人都叫我小关，那时候我扫描仪都不会用，打印个 A3 还搞得正反颠倒，也没觉得丢脸，学就是了。可过了几年，我不再是最年轻的了，变成了关淼姐，人家都叫你姐了，你总不好意思再这样了吧？”关淼又自嘲道，“而且如果现在我还是小关的话，失恋或找不到工作可能也不至于压力这么大，可这些事情发生在关淼姐身上，就会觉得很丢脸。”

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