第152章152（2 / 2）

他们要把工资单往同学群里一甩。

绝对能“听取‘哇’声一片”。

六人都是忽然就明悟了一句话：

士为知己者死！

宣布完人事任命后。

杨峥又说了一项奖励机制：

公司会不定期评选一些优秀员工。

每次被评选上优秀员工，月薪直接加1000。

永久生效！

每人最多被评选三次。

名单目前暂由各组主管提报给周薇。

周薇审核后上报给杨峥。

在由杨峥做最后的决议。

而第一批的优秀员工，就是周薇这次招来开会的另外五人。

不然总不能叫别人白来一次不是？

杨峥其实并不怎么懂管理。

但他懂员工。

他知道员工喜欢什么样的老板——钱多话少。

至于事多不多，那都不算事。

钱给到位，不多哔哔。

也就是物质满足加不精神摧残。

那就没啥不能干的事！

所以他这次开会的操作也很粗暴。

就三件事：加薪，加薪，还特么是加薪！

这么做的效果自然也立竿见影。

会议室里的人一个个都是喜笑颜开。

杨峥最后问他们对公司有什么意见，可提出来。

他们一个个都猛猛摇头，表示公司实在太好，他们找不出任何缺点。

之后杨峥把周薇和王逸飞留下。

让其他人先出去了。

留下王逸飞，自然是为了说张菲菲的事。

他跟王逸飞大致说明了一下。

张菲菲并非直播态度不端正。

也要王逸飞不用再后续那些网暴的操作。

只要正常规划管理张菲菲的直播间就行。

王逸飞面带忧愁的点头表示明白。

他自是觉得，这是杨峥被张菲菲吹了枕头风。