第35章 买点没用的公司(1 / 2)
尤其是钟教授之前就跟老爸认识,这种事百口莫辩,我们要为了钟教授的名誉着想啊。”
钟立宪一怔,随即点了点头。
“你看看你看看,我这个书呆子居然还没有你考虑的周到!
姜总,您这个女儿不一般啊。”
姜新生听钟立宪夸奖自己的女儿,心中不知道有多得意,却还是摆手道:
“哎,小孩子乱说的,老钟你可别宠坏了她!”
钟立宪笑道:
“是,我考虑太不周到了!
不过我来访只是学术交流,这个我问心无愧。
而且之前我们大学已经准备在这里建立一个管理学研究基地,准备以贵公司为蓝本研究一下符合国内民营企业的发展模式,不知道小姜总肯不肯赏脸了?”
姜念:……
早说啊,你早说这个还不如当你的学生算了。
一个高校的研究基地意味着什么不用多说。
尽管是个管理学的研究基地,但钟立宪在业内有巨大的声望,他随便弄几篇论文,写点报道,然后接受采访的时候在以扬帆日化为蓝本描述一下,就算学“扬帆模式”也能大大提高公司的知名度。
更何况他的学生都是高学历人才,肯定会有不少神秘大能正在蓬勃孕育,万一影响了自己的亏损大计可完蛋了。
“这个,也不行。”姜念硬着头皮道。
“啊?为什么不行?”钟立宪愣了,“这个是我们学校的名义合作,我个人都可以回避。
总不能因为我说了说你们的好话,我们未来的研究工作就不开展了吧?”
“呃……”姜念脑中的念头不断地飞转,终于找到了一个借口。
“钟教授,是这样。”她咳嗽一声,诚恳地道,“就是因为你们是搞研究搞学术的,所以我才不愿意让您在我们公司内设置研究基地。”
“哦,这是为何?”
“我们公司刚刚起步,要说真的有什么管理学的才能?我看未必。
但我们是个小公司,愿意尝试多变的管理经营方式,如果以我们公司为蓝本研究,可能会让我们倍感压力,背上一些不必要的考量,丧失灵活性。
最重要的是,我们因为时代的红利,某种管理方式在当下起效,可推广的时候就水土不服,不一定能满足其他企业的需要,反到会给钟教授的研究提供一些错误的参考。”
“所谓当局者迷旁观者清,我建议钟教授如果真的想以我们公司为蓝本进行研究,最好进行长时间的跟踪研判,这样才能总结出一些得失,而不是一开始就把我们当做一定成功的项目。
这样才能得到更科学、更严谨的数据。”
钟立宪叹了口气,眼中微微染上了一层雾气,他用力拍了拍手,儒雅的脸上满是激动之色。
“好一个时代红利啊。
不骄不躁不攀附,这样的年轻人太难找了。
哎,没有收你当学生,真是我天大的遗憾。