第37章 53（2 / 2）

　　虽然她是从用户的角度来体验，但是也能很清晰地从中分辨出他们设计的app确实很棒，用户体验很好，还有整体的色彩搭配，美学设计她也很喜欢。

　　而且这还是个团队氛围很棒的团队，不管是负责人还是其他小伙伴，不管是做事的态度，待人接物还是未来的规划和展望，经过几个月来数次的沟通相处，沈清慈觉得是可以投资的人和项目。

　　而虽然这一两千万是她现在拥有的大部分钱，但是等明年18岁后，舅舅的公司那她就会有大笔的分红。

　　她的股份包含了妈妈去世前赠予她的，加起来几乎要和舅舅所持有的持平，一年的分红不是小数目，一两千万和这一对比不算什么。

　　她想把钱用起来，花出去，投资，帮助别人。

　　团队负责人陈立峰当时看着这个小姑娘，差点就想跪下去喊爸爸。

　　就算找投资，他觉得能要个几百万就顶天了，哪里想得到这个小姑娘开口就是两千万啊，不够还能再加……

　　他们团队一开始并没有接项目，自己开发了几个小游戏app，除了一个成绩比较不错，其他的市场反应都淡淡的，成绩不错的那个在两年后新增用户和活跃用户数都出现了较大的下滑，迫不得已他们开始接外来的项目。

　　这两年陆陆续续接了几个，价格都被压得很低，售后要求还很高，大家基本都是在为别人打工，在理想和现实中苦苦挣扎着。

　　黎清找上他们的时候，他们原先20人的团队已经走得只剩12人了，不管是心理上的疲惫还是身体上的，都到了一个临界点。

　　他们一接就是两个100万的项目，偏小型的app这个价格算是很不错了，顺利的话4到5个月加班加点两个项目都能做出来，更不用说甲方通情达理得一点甲方的影子都没有。

　　交流沟通的时候陈立峰都觉得像是老师在给学生上课，两个人不仅是抱着虚心学习的态度来沟通，而且在app的设计上还给了他们最大的自主权。

　　而现在，这样的甲方还愿意当他们的金主爸爸！

　　当场，有个185的体型彪悍的汉子“哇”的一声就哭了出来，他们不是没有更好的出路，不是没有其他公司以两倍三倍四倍于现在工资的价格想挖走他们，为什么不离开，都是为了曾经的理想苦苦支撑着啊。

　　他们梦想有一天他们能做出一款自己梦寐以求的游戏并且称霸下载榜啊！

　　可是现实和理想的差距，就像一亿的1和末位的0，中间隔的不是7个0，而是天堑鸿沟啊。

　　如今，他们有资本继续了！

　　沈清慈慵懒地瘫着，想着明天去找陈立峰他们要讨论的东西，他们后天会开始启程回家，但是放假不休假，只是换个地方工作，在这之前，想跟沈清慈和黎清他们再沟通下一些框架细节的东西。

　　今天的年货采购，沈清慈也给他们每人采购了一份，腊肉金华火腿坚果牛轧糖海货，分装在两个礼盒里，两个礼盒一个坚实的手提袋，可以拿在手上也可以托运。<hr>

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