第6章 第6章12(1 / 2)

 别以为他不知道Linda的小心思,以及以往她都是按照什么标准在给他挑选总裁办的秘书的,只是看在这些秘书虽然其貌不扬,但都还挺能干,他自己也无意发展什么办公室恋情,便看破不说破而已。

 想到自己会挑选苏菲菲的真实原因和目的,Linda的声音再次低了八度,心虚的嗫嚅道:“您,您是说Sophie么?她不是美国常青藤,也不是国内的985,是……是云州财经大学毕业的。”

 云州财经大学?孟天莫名的觉得有些耳熟,他皱了皱眉:“要是我没记错的话,云州财经大学根本不在我们集团的招工范围吧?”

 这个二货样貌和才能一样都没沾,还傻得冒烟,这就让人不能忍了。

 Linda这回倒是有理:“Sophie怎么进来的我不清楚,不过我选中她,主要是看中她看起来比较踏实,能够耐下心来干活的。总裁办助理这个岗位虽然技术含量不太大,但劳动强度比较大,平时干的工作繁杂,必须要耐心好。她进来的这段时间表现也确实不错,做事非常有条理性,不积活,不压活。”

 孟天想了想昨天晚上苏菲菲交给他的那摞文件,归置得还不错,有逻辑、有顺序,还做了个明细表,列出了文件的名称、来源、紧急程序,让他处理起来也非常顺手。

 一个应届毕业生能考虑到这些,要么来源于前辈的指点,要么来源于往日的学习、生活习惯。不管怎样,从这一点看,这个二货的工作能力应付总裁办助理的这些工作倒还凑合。

 不过也仅仅是凑合而已,他要求从美国的常青藤和国内的985招人,不是纯粹为了招个打杂的,而是需要成长快、可塑性强,日后拉出去能够独挡一面的高端人才。

 尤其是总裁办助理这个岗位,虽然目前干的活不起眼,以打杂为主,但因着所处的位置不同,见多识广,和集团公司高层领导们打交道的机会也非常多,有时他也会手把手的亲自指导。

 如果坐在这个位置的是一个学习能力强、悟性好的人,会成长得非常快,甚至能培养成他的得力助手。总裁办的几位秘书基本都是从总裁办助理这个岗位一步一步升上去的。

 这么重要的岗位怎么能让一个从不知名的野鸡大学毕业,看上去智商、情商都不太高,冒着傻气,还对自己有不轨之心的二货占据着呢?据他所知,这次人力资源部招进了很多出自名校、履历漂亮,个人能力也非常强的新人,Linda却偏偏挑了一个最差的过来,干活越来越没谱。

 不过,没关系,等着吧,他会让这个二货知难而退的。

 打定要将苏菲菲扫地出门的主意后,孟天没有再继续这个话题,和Linda谈论起他出差这段时日,集团公司需要他解决的其它事项。

 看见大老板和自己的直属领导貌似在谈论自己,苏菲菲有些忐忑不安起来,不知道两位上司在说自己什么。

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