第37章 招聘人才37（2 / 2）

想到这里，冯君立刻收起了看待晚辈的目光，开始郑重对待起亓锦来，一开始冯君只把亓锦当做一个有钱的二代，想着弄个公司玩玩，但是现在听说了亓锦的成就，可就不敢再将亓锦当成晚辈了。

俩人又聊了一会，亓锦看气氛差不多了，这才道：“冯董有件事情想着向你请教。”

“亓老弟有什么事，你尽管开口，只要我能办到的，一定不会推辞。”

“我公司刚开始组建，准备招聘一些管理人员，只是初来乍到不知道去哪里招聘，冯董有没有好的猎头公司给介绍一下。”亓锦说出了自己的需求。

听了亓锦的话，冯君略一思考，这才道：“老弟想着招聘哪方面的人才，我可以给你推荐一下。”

“财务、行政，人事等方面都缺，我现在除了有点程序员，其他的都缺。”

接下来冯君给了亓锦两个电话，一个是新浪网原来的副总叫何志华，因为某些原因离职了，他正好和冯君关系不错，所以冯君就把他的联系方式给了亓锦。

另外一个是一名财务专家，他以前在一家国企担任会计，后来国企改制，他选择了买断工龄，目前正在家待业。

得到了自己想要的结果，亓锦向冯君再三道谢后，起身离去。冯君起身将亓锦送出门口，二人挥手告别。

再次回到14楼，叮嘱了装饰公司项目经理几句，然后就离开了大厦，在附近找了家宾馆。

晚上亓锦给何志华打去了电话，何志华已经接到了冯君的电话，所以对亓锦的来电并不奇怪，和亓锦约了第二天上午在硅谷附近的咖啡厅见面。

第二天上午亓锦提前十五分钟赶到咖啡馆时，何志华已经提前到了。

来人见面，亓锦也没有过多的客套，直接将自己的情况介绍了一下，何志华也把自己的简历详细说了一遍。

何志华毕业于人大，然后取得普林斯顿大学攻读MBA，毕业后回国后直接入职新浪网，先是担任运营总监，然后升任副总裁，后来和顶头上司吵了一架，一气之下选择离职。

亓锦对何志华的才能十分认可，毕竟能做到新浪副总裁的能力是已经验证过的，至于其他的，只能是等以后在工作中一点一点考核吧。

而何志华对于亓锦的公司也是很感兴趣，一个只用了半年时间就发展成日访问量过2000万的网站，这让他兴趣大增，至于网吧管理专家软件，他倒是了解不多。

既然郎有情、妾有意，那么接下来就是谈彩礼的问题了，何志华想了想提出了80万年薪的要求，亓锦觉得这个彩礼对不起他土豪的人设，于是直接给出了百万年薪的彩礼，何志华对此当然满意，于是当天俩人就成功领证。

至于另外一个财务会计，亓锦约的是下午见面，他带着何志华直接面试的，在亓锦开出了十万年薪后，果断合作。

有了CEO和未来的财务总监，亓锦将招聘的工作直接交给俩人，他则是当起了甩手掌柜。

不得不说何志华的能力是毋庸置疑的，短短几天时间，公司的行政部门就搭建了起来，顺便连公司的销售部门也给组建了。