chapter0928（2 / 2）

　　 Per看她呆呆的表情乐了，“这只是一半，这个品牌的系列超级多，而集团旗下有十几个品牌，你都要了解。包括颜色材质，设计师，来自哪一季的秀场等等；奢侈品销售的核心就是讲故事。”

　　 第一篇：Story-telling

　　 封面上赫然写着这么一组英文词汇。

　　 覃惟想打退堂鼓了，这对她一个内向的人来说太难了。

　　 “要想人前显贵，必要人后受罪。”Per说，又怕把这个小朋友吓走了，“但也别害怕，我们都会帮你的。”

　　 覃惟沉浸式学习了一上午，同事进来看见她埋头苦读，跟她打招呼，随便聊了几句，缓解了不少刚入职的忐忑。

　　 午后，Per站位结束来找她聊天，“Tina说晚上给你搞个迎新聚餐，你有喜欢的餐厅吗?”

　　 “我都可以的。”

　　 “哎，你不要这么随便嘛，请大胆表现自己的个性。”

　　 覃惟合上笔记本，问她：“你对做销冠很有执念吗？”

　　 “是。我对升职什么的完全没有兴趣，只喜欢卖货，赚钱。”Per侃侃而谈：“Tina是我的偶像，她业务能力超级强。但是现在想转型做ma很困难，业绩好不代表领导认可她的管理能力。”

　　 Per从这件事上吸取到了教训，任何事都要早做打算，尤其职业规划。

　　 覃惟若有所思，到底是专心做销售好，还是转管理好呢？

　　 还有，她在这上班一段时间，也会在中文里夹杂英文单词来表达吗？

　　 Per：“所以我建议你最好制定一个阶段目标，入职三个月后人资那边就会找你谈升职计划了。”

　　 当然，前提是三个月后覃惟还在。零售部实习生的离职率一向是最高的。

　　 覃惟又问：“所以，零售岗也可以转去别的部门？”

　　 “前提是有人要你。你有想去的