第105章 爆红的第一零五天（2 / 2）

　　虽然成了一个透明小演员，但她依旧对乐坛方面的情况十分了解。

　　虞艺清说到这里，似乎想起了什么：“对了，我听闻跃辉娱乐最近打算推出名叫《最佳音乐制作人》的综艺，他们也在到处搜刮音乐人才。也许你可以借鉴一二。”

　　姚边凉闻言微微一愣：“最佳音乐制作人？”

　　第105章 爆红的第一零五天

　　虞艺清嘿嘿一笑：“这个综艺在我们圈子里都传开了。跃辉娱乐公司全力推出的新综艺, 和安盛娱乐的《演员PK赛》第四季一样，打算在这个暑期斩获最高流量。”

　　跃辉娱乐，这个公司与安盛娱乐一样, 都是陆氏集团旗下的产业。

　　不过, 跃辉娱乐的领域更偏向于音乐方向，与安盛娱乐的情况不太一样。

　　同样作为国内最大的娱乐公司之一, 跃辉娱乐拥有非常强大的公关团队、营销团队, 经纪人阵容也极为豪华。

　　他们这次要推出新综艺, 自然打算强势造势一番。

　　虞艺清道：“我听闻，他们想要挖掘优秀人才, 所以特意去各大音乐剧院、舞台剧团队中挖人, 还真的挖到了不少好苗子。凉姐, 你也可以参考一下他们的路数！”

　　姚边凉这才明白过来虞艺清的意思。

　　她叹了口气，微微摇头：“剧院里的人才的确很多，但都不是我想要的。”

　　人家跃辉娱乐是真的想要优秀人才, 当然会去音乐剧院等地方。可她想要的，只不过是不靠谱的作曲人罢了。

　　如果真的按照这个办法来，那她还怎么扑街？

　　虞艺清陷入沉思：“如果不去找音乐剧演员的话, 那就只能考虑民间高手了。”

　　的确，这事儿不是很好办。

　　两个人有一搭没一搭的闲聊着, 姚边凉抽空拿出手机, 在网上搜索了一下《最佳音乐制作人》这个综艺节目。

　　大家都是挖掘音乐制作人, 也许，这个节目寻找人才的方法能令她借鉴一二呢？

　　映入眼帘的是一大堆相关文章, 各种营销宣传铺天盖地, 令人目不暇接。

　　姚边凉很快就找到了自己想要的信息。

　　《挖掘遗落人才, 还华语乐坛一个希望——最佳音乐制作人选拔开启！》

　　【本次综艺将打破传统模式, 摒弃旁枝末节，回归音乐本质！一切选拔标准皆以作品质量为主。

　　不论您是歌手，还是作曲人、编曲人，均可报名参赛。

　　通过笔试后即可参加海选，只要报名 ，主办方都将回馈给您S~F的评级，并为您提出专属建议。

　　合格者将顺利进入初选，站在舞台聚光灯下，开启你的华丽演出！

　　《最佳音乐制作人》，由跃辉娱乐、陆氏集团、喀什公司、绎星工作室联合举办，30位权威评委，100位资深专业评委，全方位进行打分。