第132章 舍得201（2 / 2）

　　人都是逼出来的，能力都是锻炼出来的。

　　刚改革开放时期，那批下海经商的先驱们，谁又有生意经验？还不是一手一脚，一步一步趟出来的路子。

　　当下陆泽不需要他们的能力，只需要他们的胆气。要是这点胆子都没有，谈个毛线赚大钱？即使运气好赚到了，也没有能力守得住这笔财富。

　　如何开拓市场，以及如何把分公司一步步建立起来，陆泽都会给他们培训。现在就是要他们自己，必须有这个决心发家致富的原动力。

　　陆泽眼睛扫了一圈，可以看出一众小弟们，此刻的心情尤为复杂。

　　既有想赚大钱的欲望，又有对未知的胆怯。好在，这群家伙对钱的渴望，压过了内心的恐惧。没有一个人举手，说要放弃。

　　“老板，这一下去各地建立分公司，兄弟们这点钱也不够啊？”赵勇强还是担心地问道。

　　陆泽笑了笑回道：“这点我很清楚，但是想多要钱，那不可能。我不是让你们去各地摆谱的，而是让大家去艰苦创业的。

　　打江山，靠的就是一股子狠劲。没钱，有没钱的做法。”

　　“老板，没钱，怎么招聘销售员，怎么推广市场？”赵勇强更加不解地问道。

　　这个问题，同样是在座小弟们的疑问。大家都一脸期待地看着陆泽，想知道他的答案。

　　陆泽又朝所有人环顾一周，有条不紊地解释道：“我为什么要求你们每个人必须配个手机，为的就是这件事情。

　　我给大家分配的10％的销售分成，你们完全可以从这当中再拿出20％来，培养自己的销售团队。

　　所谓有舍才有得，一个省份10％的销售分成，那可是一笔巨款。哪怕拿出其中的20％，也足以养得起一个销售团队。

　　这笔钱分出去，可以吊打大部分公司的销售工资。我怎么给你们分钱，你们就怎么给底下的团队分钱。

　　舍得、舍得，有舍才有得。

　　你们直接去各省省会驻扎，以省会为中心建立据点。找到落脚点后，打印一些招聘启事，去人才市场发一发。

　　不用什么讲什么排场，也不用什么办公室，招到人后直接拉到你们的住处，进行培训。我相信，重赏之下，必有勇夫。

　　把人招齐，培训个2－3天，就可以全部撒出去。有了手机，足够你们做好销售团队的联系和管理，把你们自己这半个月的经历，全部复制过去就可以。

　　等市场铺到位，赚到钱了，我自然会从总公司，调拨一笔钱给你们租办公场地。

　　能不能打下各省的江山，就看你们各自的能力了。要是谁做不到，我随时会派人取代你们。记住，我这儿需要的是得力干将。