第140章 千城万店216（2 / 2）

　　陆泽笑了笑，也没往心里去。这都是人之常情，谁让他真的很年轻呢？不近距离接触一段时间，谁能知道，他才是【绝味包子】的真正话事人。

　　陆泽站起身来，扫视了一圈。凌厉的眼神，让那些还在小声说话的人，纷纷闭了嘴。

　　陆泽开口说道：“首先，很感谢大家抽空前来面试。其次，我想告诉大家，这次面试非常正式，绝不是闹着玩的。

　　刚刚大家的一些不太有职业素养的行为，我就当没看见。接下来，各位的每一个举动，每一次回应，都将成为面试的评估内容。

　　我们是百分百有诚意地在招聘人才，希望各位也认真对待。”陆泽每说一句，都会加重一点音量，莫名地就给这些求职者心里，带来了一种无形的压力。

　　演讲与口才，是每一位合格的老板，都必须具备的能力。

　　作为公司的掌控者，不可能和每一位公司员工直接打交道。多数时候，就要靠开会、演讲，来给大多数员工传播自己的影响力。

　　要是身为老板，却有舞台恐惧症，那除非你聘请职业经理人来替代自己，否则公司肯定也做不了太大。

　　陆泽的演讲与口才，也是前世一步步锻炼出来的。像这种十来个人的招聘会，对他来说，简直就是小儿科。寥寥几句，气场一开，就能掌控节奏。

　　赵勇强和他那帮小弟们，都能训得服服帖帖，何况是这些本就老实的求职者。

　　陆泽话一出，这帮求职者终于消停了，再不敢窃窃私语。一个个坐得十分端正，极为专注地看着他这位面试主持者。

　　陆泽对他们的表现，给出肯定，微笑着说道：“很好，下面我们开始集体面试。

　　虽然招聘启事上，已经说明得非常清楚了，我还是事先再确认一遍。在座的各位，有没有接受不了长期在外出差的？

　　这是硬性工作要求，如果身体或者家庭原因做不到的话，可以先行离开，免得浪费大家时间。”

　　听罢，求职者们你看看我，我看看你，就是没有一个人离开。

　　陆泽很满意，看来之前何青和刘敏提前筛选时，还是花了一番心思的。这些求职者，大多数都做好了长期出差的心理准备。

　　【绝味包子】招聘管理人员，可不是请他们天天坐办公室的。

　　不管是拓店的市场人员，还是负责店铺销售的运营管理，甚至连负责招人培训的人事以及负责财务的会计，都必须要经常出差才行。

　　连锁企业就是这样，巡店是基本工作内容。

　　陆泽停了停，接着说道：“大家请放心，一旦被成功录用，每个岗位都有出差补贴。而且工资也会很丰厚，一定会让大家满意。

　　下面，我会针对每一个岗位，分别问一些问题。有应聘该岗位的朋友，可以依次举手回答。”

　　他的话音刚落，求职者们既感到高兴，又紧张了起来。高兴是因为待遇丰厚，紧张是因为集体面试的形式。