第157章 姜太公钓鱼，愿者上钩。244（2 / 2）

　　现在的薪资待遇，就已经算高了。要是晋升到新公司，薪资待遇再翻好几倍，岂不是变成了传说中的金领人士？

　　甚至，一些普通公司的高管，都不一定有她们的薪资待遇高。这让大家哪还坐得住，都开始惦记上了这个机会。

　　陆泽讲完话，就直接离开了。他可不是乱忽悠，在给小女生画大饼。把市场团队分拆出来，另外成立营销公司，是他早有的计划。

　　有些生意，运作到一定阶段，市场基本就饱和了。继续养着很大规模的市场团队，就是浪费人力物力。很多公司打下江山后，到后期市场部门都会裁员，也是因为这个原因。

　　这种现象，在十几年后烧钱的互联网行业，尤为多见。但凡烧钱把江山打下来了，等需要节约成本的时候，先被裁员的就是地推团队。

　　毕竟打江山和守江山，需要的兵力是不一样的。

　　大规模的市场铁军，适合打江山。守江山，只需要一个正常规模的市场团队就可以。

　　所以，把【拾光】公司的市场团队拆分出来，独立成立一个新的营销公司，陆泽在找赵勇强和他那群小弟们的第一天，就已经在心里盘算了。

　　接下来，他还会陆续上马很多个项目，足够养活这个新的营销公司。

　　以后，无论是实体产品生意，还是餐饮项目的招商加盟，都可以让这个营销公司去负责，让市场铁军去负责打江山。一个生意江山打下来，项目拓展成熟后，市场铁军又可以转战下一个项目。

　　万一有哪家公司，需要打造专职市场团队，畅行营销公司还能源源不断地为这些公司输送市场人才。毕竟市场铁军一旦成型，是可以快速复制的。

　　这种模式，既不会浪费市场人才，也利于陆泽不断地构建自己的商业帝国。

　　多元化的企业巨头，几乎都有类似的过程。只不过在打造市场铁军的过程中，细节会有所不同而已。陆泽选择了一种最适合自己的模式，也是最有效率的模式。

　　赵勇强和他的小弟们，到时候也会全部转入到新公司。陆泽承诺给他们的一场富贵，也将在这个新公司实现。

　　陆泽离开后，女孩子们纷纷走去招待所的餐厅吃饭。

　　吃饭的时候，所有员工都纷纷热议刚才的重磅消息。消息来得太过震撼，她们还需要时间消化。

　　黄嘉佳一边吃着工作餐，一边问：“淑仪，你说大老板是不是在忽悠大家？”

　　“应该不至于吧，各地分公司这么多同事都看着呢。真要是忽悠，以后说话谁还会信啊。”周淑仪想了想说道。

　　黄嘉佳有不同意见：“我可是听说，做生意的老板，最厉害的本事就是忽悠人。我看他就是想忽悠大家，卖命帮他做事。谁知道年后，会不会像他说的那样操作。”