第52章 170（2 / 2）

　　张丘墨：“你闭嘴。”

　　“别忘了你还在实习，而我，是你的带教师父。”

　　“……”

　　电动车是郁南跟大壮借的，他抄了平时不行上班的近道，不到五分钟就到了成大，比大巴车要快得多。

　　他走进会场时，楚究还没到，信息倒是先来了。

　　一个包子：【你哪来的电动车？】

　　白月光的白：【大壮的。】

　　一个包子：【两人一起骑车的感觉还不错吧。】

　　郁南不知道他从哪里来这种想法，果然山珍海味吃多了想吃点粗茶淡饭，宾利坐久了羡慕起电动车来了？

　　白月光的白：【我向你保证，绝对没有宾利舒服。】

　　郁南给他发完信息，主席台上的高层落座，楚究坐在最中间，刚坐下来就在看手机，笑了下，收起手机，一抬眼，就看到了坐在角落里的郁南。

　　会议开始了，郁南收起手机，这种会议郁南单纯来凑数的，高大上的战略决策他也听不懂，薪资改革基本上都是利好政策，职工代表基本上是通过，晚到有个好处就是可以坐在角落的位置里摸鱼。

　　楚究也没什么心思听，坐在主席台上C位，一直盯着正在打瞌睡的郁南，搞得在郁南附近这一块地方的人都不敢摸鱼。

　　楚究在笔记本上写写画画，神态放松，和其他正襟危坐认真记笔记的高管看起来不太一样。

　　整个会议进行得很顺利，直到提出会议制度的改革时，有了争议。

　　楚氏发展这么多年，有很多可取的地方，但也积累了不少的诟病，但一改，就要动人蛋糕，楚究从难到易一项一项改，终于要改到最简单的会议制度。

　　会议是李信扬主持的，李信扬说：“为了提高工作效率，建议取消董事长及高层每月参加各部门例会制度，例会只保留周五总结会，请大家讨论。”

　　楚先贤是第一个站出来反对的，他示意李信扬给他麦克风，立刻发表观点。

　　楚先贤：“一直以来，楚氏的高层从不脱离一线，高层下各部门参加例会就是为了听取一线员工的建议和意见，是鼓励和激励员工的机制，是高层了解各部门工作、了解各部门员工最直接的办法，是高层和基层联系的纽带，这是楚氏的传统，不能丢，我知道在董事长的带领下，楚氏大刀阔斧地搞改革，大家也是一呼百应，可再怎么改革，高层和基层绝对不能脱离，高层和基层的纽带绝对不能断，不然楚氏未来岌岌可危。”

　　郁南看着台上楚先贤一张一合的嘴无语，楚先贤说的每个字他都听懂了，但连起来却不知道什么意思，但细想起来知道他在扣帽子。

　　取消董事长及高层参加部门例会＝高层和基层脱离=未来楚氏会破产。

　　楚先贤再怎么不遭楚究待见，可人家毕竟姓楚，光这个姓就秒杀了在座的职工代表，虽然大家都心知肚明他是在扣帽子，也知道高层没有必要参加部门例会，但谁也不敢出来反对。

　　楚先贤又是个记仇的小人，要是挤兑在座的谁，谁都招架不住，董事长日理万机，没工夫替小员工撑腰。

　　反正董事长去各部门参会，他们也只需要花点心思准备，浪费的也是董事长和高层的时间。