第六十章 公司危机处理61（1 / 1）

乔俏俏知道婚前协议也是一种契约精神，到底答不答应自己也慎重再考虑！

南斯曼对乔俏俏的看法也越来越觉得有塑造空间，让她策划慈善活动内容也是可行的，虽然年轻点倒是青春活力四射，就一个小型宴会就吸引几家赞助商来谈公益项目！

未来可期！年轻人要以学习为主，这样做项目的经验更有说服力！

想着这样规划就把自己一些元老比较顽固的人淡化掉，这帮老狐狸太精明，他们居然合伙想把养老院吞掉！

这个信息暂时保密的，不敢伸张，遇到乔俏俏感觉她是自己的幸运女神，迎刃而解了许多棘手的问题！

有些闹心的事确实需要有个女性在身边好做事，南斯曼把乔俏俏安排在公司公关部，想要把对外联络客户的工作交给她，这样能掌握公司在外面是否有负面影响，舆情处理就会更加准确时效！

一个公司的发展稳健与否一定要有自己的人，元老级的太熟悉了，知道自己单身，父母双亡，就爷爷在支撑，全靠元老级和爷爷打的天下！

但是养老院这个事情就暴露出他们的内严重，本来建养老院是为了给老人有安居乐业的地方，也是公司元老级股东级公司家人的后花园，所以修建都是由元老级股东在定预算和修建标准！

结果三年以内耗资公司13亿才把养老院竣工完成，这中间采购成本及质量是要求很高的，当时想做一个百年基业，人人都会老，希望居住环境暨办公楼、养老院公寓等配套设施都是一流的！

质量隐患倒没有体现出来多狠心的偷工减料，主要是做假账！

几个元老级股东趁此机会想手里多点变现，各个环节凡事能虚开票的地方都多开了一些！

南斯曼发现这些问题后也在积极考虑解决的办法，不能太明显，正好俏俏

家里有这么多人可以调配上班，当时马上决定安插自己的人进去任职，慢慢就会把养老院属于股东家里的亲信都要换完！

乔俏俏刚认识，家里人员结构一看就知道，两位老人接到养老院住又没让他们交钱，置换几个人过来上班就非常稳定，因为只要有失能的老人在家里很难长期照顾好，大家都要正常生活，这样他们两个儿子在养老院上班可以随时看望老人，家庭氛围会好很多！

乔俏俏的弟弟再安排一所学校读高三，等到考试再回原户口所在地考试就好！

这样乔俏俏一家是安排稳妥的，俏俏年轻可以做很多跑外联的事，刚出校门的大学生没有花花肠子，还不知道社会潜规则和社会险恶，她会把自己百分之两百的时间用于工作上！

这样还可以充当自己的妻子角色，隐婚就可以，爷爷说了不公布没有关系，主要是男人必须成家立业，不能再这样单身下去，否则是没有盼头的生活！

南斯曼觉得隐婚是可以接受的，这样不受外界影响，小范围的公布未婚妻也不影响，因为自己的幸福不需要被家族联姻控制！